Por qué internacionalizar tu negocio?

internacionalizar negocio

Por qué internacionalizar tu negocio?

Mucho se habla en estos días de internacionalización, después de 2 décadas desde la apertura económica y en un mundo cada día más acelerado, innovador y vertiginoso gracias al internet podríamos asegurar que vivimos en un entorno mutante, todos los días las cosas mutan, la tecnología se vuelve obsoleta cada vez más rápido y debemos ser parte de esa mutación o estamos condenados a desaparecer, la historia de las grandes empresas con décadas en el mercado haciendo lo mismo ha llegado a su fin.

La internacionalización de una empresa hace más rentable los productos y servicios que ofrece, al tiempo que fortalece su competitividad, lo que propicia un crecimiento en su cartera de clientes. Pero para llegar a obtener estos beneficios debemos ser conscientes de varios puntos:

  • Calidad: No basta con tener una presentación “bonita” sobre lo que hacemos, debemos ir más allá y mejorar cada día nuestros estándares.
  • Competitividad: Al llegar a tener procesos organizados y protocolos de producción estables estaremos más tranquilos ya que en realidad seremos competitivos frente a los mercados locales y extranjeros dónde queremos incursionar.
  • Ideas Claras: Tener presente el mercado al que queremos llegar no sólamente en su demanda de servicios y productos relacionados con nuestro core business es importante, hace falta mirar el clima político, el ambiente económico e incluso el cultural, todo es un gran conjunto que juega a favor o en contra de nuestro deseo de llegar a un mercado determinado, teniendo claro esto como base de nuestras estrategias para cumplir la meta.
  • No somos únicos: En muy raras oportunidades podemos afirmar que lo que hacemos nadie más lo hace, dicho esto, hay que preguntarnos Qué hacemos diferente? por qué comprar en nuestro negocio y no en la competencia? Decía Steve Jobs (Co Fundador de Apple) que no se trataba de preocuparse de cómo lo hacía el otro para ver si lo hacíamos mejor o peor, se trata de establecer un camino en donde lo hagamos diferente.
  • La innovación la bandera: Nuestro punto de partida siempre debe ser la innovación, entre más innovadores seamos mejores oportunidades de adaptación tendremos.

Internacionalización, clave para el crecimiento

La vida en raras ocasiones nos ofrece una sola vía, por una parte puede que tu caso sea el de una empresa exitosa en su mercado local, lo cual te proporciona una zona de confort y por esta razón no salgas a exportar, pero ten en cuenta que nada es para siempre y menos en un mundo tan cambiante y con tantos TLC entre países. Si éste no es tu caso, posiblemente aplique el conocido refrán: “Nadie es profeta en su tierra” y al dar el salto hacia el exterior notamos que somos bien recibidos y más demandados que en nuestro mercado local posiblemente porque ya existe una oferta variada en tanto que en otros países el “océano es azul”.

1.- Se genera un mayor valor. Aumento del valor agregado en operaciones comerciales que ayudan a mejorar la competitividad de la empresa.

2.- Apertura a nuevos mercados. Se conquistan nuevos mercados y se conservan mercados de exportación.

3.- Adiós impuestos. Eliminación de barreras no arancelarias en los mercados de destino.

4.- Se impulsa la competitividad. La empresa refuerza su capacidad para competir e innovar tras la asimilación de nuevas tecnologías y procesos, impulsando la innovación.

5.- Fortalecimiento. Disminución de su vulnerabilidad ante las crisis regionales, tras el acceso a nuevos mercados, así como la diversificación de ingresos.

6.- Reducción de costos. Optimización de la estructura de costos y economías de escala.

7.- Expansión. Superación de barreras proteccionistas.

8.- Disminuir peligros. Diversificación de riesgos.

9.- Oportunidades de crecimiento. Expansión de escalas con optimización de costos.

10.- Rentabilidad. Mayor tasa de retorno a su inversión.

En Conclusión: Necesitamos experticia, valentía e inteligencia para dar el salto, pero definitivamente es el camino a seguir, tú decides.

Deja un comentario

#SIGUEME EN INSTAGRAM

En LatAm no nos falta talento. Nos faltan sistemas que lo multipliquen. Y la diferencia se ve en un dato que me tocó mirar de cerca.

Este año operamos los contenidos de seis marcas con el mismo equipo de siempre. En agosto programamos veinte piezas y salieron veinte. No contratamos a nadie. No apareció gente más talentosa. Lo único que cambió fue el sistema: un tablero como única fuente de verdad, un brief que no admite dos lecturas, una compuerta humana antes de publicar y una regla de archivo que no se negocia.

Ese es el contraste que me inquieta. El mismo talento, con sistema, rinde varias veces más. Sin sistema, rinde lo que alcanza a coordinar por chat.

Llevo años viendo lo mismo en empresas de la región, incluidas las nuestras: gente muy buena compensando con horas y con reuniones lo que un proceso escrito resolvería en una página. Llamamos «cultura de esfuerzo» a lo que muchas veces es ausencia de diseño.

Lo que no exporta LatAm no es capacidad. Es método. Y el método no se compra en una licencia: se escribe, se prueba, se rompe y se vuelve a escribir. El nuestro cambió nueve veces en un mes, y ninguna versión salió de una idea brillante. Todas salieron de algo que falló.

Por eso me cuesta creer en la brecha de talento. Cuando veo un equipo que no avanza, casi nunca encuentro personas que no saben. Encuentro personas que no tienen dónde apoyarse: sin criterio de terminado, sin fuente de verdad, sin nadie que diga «esto no sale hasta que alguien lo apruebe».

La competitividad de la región se va a decidir menos por a quién contratamos y más por qué sistemas les damos a los que ya están.

¿En tu empresa, o en tu país, cuál es la primera pieza de sistema que falta —no de talento— para que la gente que ya tienes rinda como puede?

#Competitividad #LatAm #Innovacion

1 0
Delegué la operación de contenidos de seis marcas a un equipo de agentes de IA. Llevo un mes dirigiéndola. Esta es la bitácora honesta, no el caso de éxito.

**Dónde falló.**

No falló escribiendo. Falló archivando.

Hubo días en que di por entregadas piezas que nunca llegaron al disco: el agente ejecutaba, el sistema respondía «listo», y el archivo no estaba en la carpeta. Nadie mintió; simplemente nadie miró. De ahí salió la regla más útil que tenemos hoy: nada se reporta como hecho sin abrir la carpeta y verlo. Verificar, no confiar.

El segundo fallo fue mío. Cada entregable flojo se rastreó hasta un brief ambiguo que yo había escrito. El modelo no adivina el objetivo de negocio: lo hereda del ticket.

**Dónde me sorprendió.**

En la consistencia. Una persona cansada a las 6 p.m. entrega distinto que a las 9 a.m. El agente no. La calidad dejó de depender del día que estuviera teniendo el equipo.

Y en algo que no buscaba: para instruir a una máquina tuve que escribir criterios que llevaba diez años teniendo en la cabeza sin poner en papel. Documentar la operación para un agente la volvió, de paso, enseñable a una persona nueva.

**Por qué la gobernanza pesa más que la automatización.**

Un agente rápido sin compuerta no es productividad: es exposición. El valor no apareció al producir más piezas, sino al poder responder de cada una — quién la pidió, con qué objetivo, quién la aprobó.

Sigo aprobando todo a mano. No por desconfianza en el sistema. Porque ese es exactamente el punto donde mi criterio todavía vale algo.

¿Qué parte de tu operación automatizarías hoy si el primer paso fuera escribir, con precisión, cómo la haces?

1 0
20 de octubre de 2022. Un día antes de cumplir 38 años de vida. 

Mi hija en ese entonces con 12 años me acompañó con mi papá y mi novia y algunas personas de mi equipo.

y Ganamos esa noche el #premio #InnovadoresdeSantander con @Ai3lab en la categoría de ciencia y tecnología.

Lo más emotivo de la noche: Que mi primer gran orgullo que es ser papá, estuviera reconociendo mi segundo gran orgullo que es ser emprendedor e innovador.

Mi papá también dió unas palabras, pero con él la situación no es tan sencilla.

15 0
Paco mi perro luchador 

El monumento a la resiliencia y fortaleza que viene del alma, no del cuerpo.

17 0
Bueno, vote por el que quiera, pero vote y deje votar a los demás e igual libertad.

15 3
Una máxima para hoy. Venir de paso y hacer poco es triste para el milagro que somos.

#reflexionando

2 0

5 0
Hace un par de años, casi me rasgaba las vestiduras para que mis colegas del Clúster TI de Santander, siendo parte del comité estratégico, impulsaramos iniciativas macro, como tener un ecosistema basado en blockchain que permitiera gestionar ecosistemas naturales.

Nadie quiso, ni intentar tocar las puertas del BID u otros organismos para sacar adelante este tipo de cosas. 

Pero el que es terco es terco, y gracias a Dios lo soy, y nunca reparto mis propias utilidades (porque soy único accionista) no sólo logré con @aiaticom y @ai3lab construir el producto, sino ampliarlo y ojalá en el futuro cercano sea el agro colombiano el que se sofistique con vehículos de transformación digital como éstos.

Sigan su corazón.

7 0
Hoy volví a hacer algo de trabajo en compañía de mi papá.

11 años atrás trabajó conmigo en 5 proyectos durante 6 meses y hoy conversábamos de todas las anécdotas en esos proyectos.

Da mucha alegría.

6 1
11 años tienen estas fotos.
5 Conjuntos residenciales al tiempo, más de 75 cámaras IP que para la época era un hito en el sector residencial.
#aiatic #integradores #seguridadelectronica 
Y aquí seguimos

1 0

9 0
Hoy fui #panelista en el #Congreso Internacional de #Mecatronica de la Universidad Santotomas.

Hablar de emprender, de superar el valle de la muerte de las empresas, de como el ecosistema empuja a la comunidad y las cosas pendientes en la región ha sido grato.

16 0
Espero, sea de utilidad. 
#Emprendiendo

1 0