primer cliente en España

Mi primer cliente en España desde Bucaramanga (y 5 errores)

Durante años creí que para venderle a una empresa en España había que estar en España. Ir a ferias, tener una oficina, imprimir tarjetas con una dirección en Madrid. Hice parte de eso. Y el primer cliente español no llegó por ninguna de esas vías. De hecho, 15 años después de haber hecho la primera venta, en retrospectiva podría decir un par de cosas: No recuerdo cómo estaba haciendo las cosas en aquel 2011, mejor dicho, en qué estaba pensando para querer vender primero afuera y la segunda es que en los libros y la academia siempre se habla de hacerse fuerte en un entorno local y luego salir, yo lo hice todo al revés.

Tardé 2 años escribiendo la empresa, pensando qué iba a hacer, qué no iba a hacer, hasta que en noviembre de 2010 (exactamente por esta época del año hace 16 años, renuncié a mi empleo, como COO de una empresa española con la cual hacía trabajo remoto y me iba muy bien, con una hija de 6 meses de vida. Hoy cerca del 95 % de lo que factura AIATIC es exportación y España es nuestro primer destino. Todo empezó en ese cambio, y quiero contar qué hice mal antes de llegar ahí.

El error de traducir la oferta

 

Mi primera versión de «salir a España» fue tomar el portafolio, la presentación y la propuesta tipo que escribí en Colombia y pasarlas a un español más neutro. Cambiar «pesos» por «euros», quitar algún colombianismo, ajustar el tamaño de la letra. Pensaba que el producto era el mismo y que lo único que cambiaba era el idioma.

 

No funcionó, y tardé en entender por qué. Un director de tecnología en España no lee una propuesta como la lee uno en Colombia. Le preocupan otras cosas: cómo encaja el proveedor con su forma de contratar, qué pasa con la protección de datos, cómo se resuelven las diferencias horarias, quién responde si algo sale mal. Mi propuesta traducida contestaba con mucha seguridad preguntas que él no se estaba haciendo y callaba justo las que sí.

 

Traducir es cambiar las palabras. Adaptar es cambiar el argumento. Esa diferencia, que hoy me parece obvia, me costó varios intentos entenderla. Y debo agregar, que tardé 2 años escribiendo la empresa y fundarla primero para exportar porque estaba conociendo el mercado español, pero como empleado, un gran acierto si ha sido desde el día 1, es haber apostado por exportar en lugar de construir una oferta para la demanda local, sin desprestigiar el mercado local, Colombia, y más aun Bucaramanga, pese a contar con una capacidad de talento humano y recursividad, está atrasada en adopción y conocimiento de tecnologías, si hubiese comenzado en el mercado local, posiblemente ya no existiríamos como empresa o estaríamos aún administrando servidores y grandes y viejas bases de datos.

Lo que cambia para internacionalizarse

 

Cambiaron tres cosas, y nada tuvo que ver con el precio.

Dejé de buscar clientes y empecé a cuidar referencias. El primer cliente español llegó porque alguien habló bien de nosotros a quien no nos conocía. Entendí que, en un mercado donde nadie te ha visto trabajar, la confianza prestada vale más que cualquier campaña. Desde entonces, cada proyecto bien entregado lo trato como la siguiente venta, porque lo es.

 

Escribí la propuesta para su problema, no para mi portafolio. Antes de escribir una línea, hice preguntas: cómo compraban, qué les había salido mal con proveedores anteriores, qué tenía que pasar para que ese proyecto se considerara un éxito dentro de su empresa. La propuesta que salió de ahí era más corta y hablaba casi solo de ellos.

 

Mostré el método antes de que me lo pidieran. Un proveedor lejano es un riesgo para quien contrata. La forma de bajar ese riesgo fue explicar, con detalle, cómo íbamos a reportar avance, cómo íbamos a usar la ventana horaria que compartimos con Madrid y qué pasaba si algo se desviaba. Lo conté más a fondo en exportar software desde Bucaramanga: 15 años de lecciones.

Cinco errores que veo repetir a quienes quieren exportar servicios

 

Hoy hablo con muchos empresarios que quieren llevar sus servicios de tecnología a otros países. Casi todos cometen alguno de los errores que yo cometí. Estos son los cinco que más veo.

 

1. Traducir la oferta en vez de adaptarla

Es el que acabo de contar. Si tu propuesta para Madrid es la de Bogotá con otra moneda, estás respondiendo preguntas que nadie hizo. Antes de escribir, averigua qué le preocupa a ese comprador en ese mercado.

 

2. Apostar todo a la feria

Las ferias sirven para conocer el mercado y para que te vean. Rara vez cierran un contrato de servicios por sí solas. Si vas, ve con reuniones agendadas antes de viajar y con un plan para el seguimiento, que es donde de verdad se juega la venta.

 

3. Abrir cinco países a la vez

Cada mercado tiene su manera de contratar, de pagar y de medir resultados. Atender cinco frentes con un equipo pequeño es no entender ninguno. Elige uno, apréndelo hasta que lo entiendas y lleva esa experiencia al siguiente.

 

4. Vender barato para entrar

Competir por precio desde Colombia parece lógico y casi nunca lo es. El cliente que te elige solo porque eres más barato se va con el siguiente que lo sea todavía más. El que te elige porque confía en tu método se queda. Entra con un piloto bien acotado, no con una tarifa que no puedes sostener.

 

5. Creer que el contrato es la meta

El primer contrato internacional se celebra y se cuenta, pero es el comienzo. Lo que convierte un cliente en un mercado es la segunda renovación y la referencia que ese cliente da sin que se la pidas. Y eso depende de cómo trabajas el día a día, no de cómo vendiste.

Lo que un premio sí hace

 

En 2018 recibimos el Premio Nacional de Exportaciones de Analdex y ProColombia. Lo cuento porque responde a una pregunta que me hacen seguido: si un reconocimiento así ayuda a vender afuera. Ayuda, pero no de la forma que uno imagina. No te trae clientes. Lo que hace es darle contexto a alguien que no te conoce y bajar la barrera de la primera conversación. El premio te consigue la reunión; la operación consigue la renovación.

Por eso, si tuviera que resumir lo que aprendí con ese primer cliente en España, diría esto: exportar servicios no empieza cuando cruzas una frontera, sino cuando aprendes a escribir para alguien que no piensa como tú.

Preguntas frecuentes

¿Cómo conseguir el primer cliente en España desde Colombia?

En servicios de tecnología, lo más habitual es que llegue por una referencia de alguien que ya trabajó contigo. Lo que lo cierra es una propuesta adaptada al contexto de ese cliente (cómo compra, qué le preocupa del proveedor, cómo se trabaja con la diferencia horaria), no una traducción de la oferta local. Ofrezcan soluciones basadas en calidad no en un apellido o en los logros locales.

 

¿Qué errores evitar al exportar servicios de software?

Los cinco más comunes: traducir la oferta en vez de adaptarla, depender de las ferias, abrir varios países a la vez, competir solo por precio y tratar el primer contrato como la meta en lugar del inicio.

Sigo escribiendo sobre internacionalización y sobre lo que aprendo dirigiendo un portafolio de empresas de tecnología desde Bucaramanga. Si estás pensando en llevar tus servicios a España o a otro mercado, escríbeme y lo conversamos.

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Exportar software desde Bucaramanga no fue un salto: fue un cliente, y después otro.

La próxima semana te cuento cómo llegó el primero de afuera. (Spoiler: no fue en una feria.)

#Internacionalizacion #Exportacion #Emprendimiento #Santander #SoftwareColombiano

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La mitad solo verá la manita de escritorio. Monumento al destino, a hacerle pistola a "la clínica no va a poder" y yo tampoco.

La otra mitad leerá esto:
En enero de 2025 hicimos con @aiaticom un diagnóstico de madurez digital para la Clínica La Riviera. Arrancaron juiciosos el plan y en junio volvimos para dos frentes a la vez: el PETI (Plan Estratégico de Tecnologías de Información), hoja de ruta a 10 años, y el RFP y concurso para elegir el nuevo software asistencial y ERP, fase 1 del PETI.

Horas con cada área, revisión de proveedores, demos y una evaluación que no miró solo el precio nos permitieron decidir con criterios objetivos y subjetivos.
Así arrancamos 2026, misión cumplida. En mayo la clínica nos volvió a contratar para gerenciar la implementación. Los últimos 6 meses, que terminan hoy, alistamos con el proveedor la mudanza: 15 años de operación a un nuevo ecosistema, con algo más valioso que el cambio tecnológico: redefinir flujos, información y la forma de operar de la clínica hoy y hacia el futuro.

Un ritmo ensordecedor, con un liderazgo enfocado en el objetivo y disruptivo con los paradigmas, que demostró que sí se puede: con orden y áreas trabajando interoperadas se llega a la meta.

Profunda gratitud a mi cliente, al Dr. Celso y a la Dra. Nuvis, por la confianza y sobre todo por el respaldo. A Heon y a Camilo, Fredy, Julio y Johana: da gusto trabajar con colegas que saben lo que hay que hacer. Y a todas las personas de las 3 organizaciones —la Clínica, mi empresa (en especial Karol, la hormiga que pellizcó a quien tocaba en el momento justo) y Heon— que trabajaron sin descanso para que en 2027 la eficiencia operacional, la calidad de los datos y la excelencia en el servicio de esta IPS sean de grado Excelente; que la sostenibilidad de triple impacto (económico, social y ambiental) sea orgánica, y que su crecimiento les permita seguir cuidando el bienestar y la rehabilitación de sus pacientes, más allá de Santander y para el mundo.

#Consultoria #TransformacionDigital #MisionCumplida #PETI #Bucaramanga

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Equivocarse no puede ser un incumplimiento. 🧪

En 2019 tomé una decisión que, desde afuera, parecía un lujo: montar un laboratorio de innovación propio, aparte de la operación.

Durante años intenté que las dos convivieran con el mismo equipo y las mismas métricas. No funcionó. La operación siempre gana, y debe ganar: es la que sostiene la empresa. Pero con esas reglas, una idea nueva no sobrevive.

Lo que cambia en un laboratorio son las reglas de juego: → Un error deja de ser un costo y pasa a ser un resultado que se documenta. → Se mide por lo que aprende y logra llevar a prueba, no solo por lo que entrega a tiempo. → Tiene presupuesto definido de antemano, no lo que sobre al final del mes.

De ese laboratorio salió @Whatokohealth . Y también salieron ideas que cerramos a tiempo, que es otra forma de resultado.

El primer paso no es contratar ni comprar tecnología. Es separar las reglas.

¿En tu empresa la innovación tiene casa propia o vive "para cuando haya tiempo"? 👇

📌 El artículo completo está en el link de la bio.

#Innovación #Emprendimiento #Liderazgo #IDi #InnovaciónEmpresarial #Bucaramanga #JuanCarlosAbaunza

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En LatAm no nos falta talento. Nos faltan sistemas que lo multipliquen. Y la diferencia se ve en un dato que me tocó mirar de cerca.

Este año operamos los contenidos de seis marcas con el mismo equipo de siempre. En agosto programamos veinte piezas y salieron veinte. No contratamos a nadie. No apareció gente más talentosa. Lo único que cambió fue el sistema: un tablero como única fuente de verdad, un brief que no admite dos lecturas, una compuerta humana antes de publicar y una regla de archivo que no se negocia.

Ese es el contraste que me inquieta. El mismo talento, con sistema, rinde varias veces más. Sin sistema, rinde lo que alcanza a coordinar por chat.

Llevo años viendo lo mismo en empresas de la región, incluidas las nuestras: gente muy buena compensando con horas y con reuniones lo que un proceso escrito resolvería en una página. Llamamos «cultura de esfuerzo» a lo que muchas veces es ausencia de diseño.

Lo que no exporta LatAm no es capacidad. Es método. Y el método no se compra en una licencia: se escribe, se prueba, se rompe y se vuelve a escribir. El nuestro cambió nueve veces en un mes, y ninguna versión salió de una idea brillante. Todas salieron de algo que falló.

Por eso me cuesta creer en la brecha de talento. Cuando veo un equipo que no avanza, casi nunca encuentro personas que no saben. Encuentro personas que no tienen dónde apoyarse: sin criterio de terminado, sin fuente de verdad, sin nadie que diga «esto no sale hasta que alguien lo apruebe».

La competitividad de la región se va a decidir menos por a quién contratamos y más por qué sistemas les damos a los que ya están.

¿En tu empresa, o en tu país, cuál es la primera pieza de sistema que falta —no de talento— para que la gente que ya tienes rinda como puede?

#Competitividad #LatAm #Innovacion

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Delegué la operación de contenidos de seis marcas a un equipo de agentes de IA. Llevo un mes dirigiéndola. Esta es la bitácora honesta, no el caso de éxito.

**Dónde falló.**

No falló escribiendo. Falló archivando.

Hubo días en que di por entregadas piezas que nunca llegaron al disco: el agente ejecutaba, el sistema respondía «listo», y el archivo no estaba en la carpeta. Nadie mintió; simplemente nadie miró. De ahí salió la regla más útil que tenemos hoy: nada se reporta como hecho sin abrir la carpeta y verlo. Verificar, no confiar.

El segundo fallo fue mío. Cada entregable flojo se rastreó hasta un brief ambiguo que yo había escrito. El modelo no adivina el objetivo de negocio: lo hereda del ticket.

**Dónde me sorprendió.**

En la consistencia. Una persona cansada a las 6 p.m. entrega distinto que a las 9 a.m. El agente no. La calidad dejó de depender del día que estuviera teniendo el equipo.

Y en algo que no buscaba: para instruir a una máquina tuve que escribir criterios que llevaba diez años teniendo en la cabeza sin poner en papel. Documentar la operación para un agente la volvió, de paso, enseñable a una persona nueva.

**Por qué la gobernanza pesa más que la automatización.**

Un agente rápido sin compuerta no es productividad: es exposición. El valor no apareció al producir más piezas, sino al poder responder de cada una — quién la pidió, con qué objetivo, quién la aprobó.

Sigo aprobando todo a mano. No por desconfianza en el sistema. Porque ese es exactamente el punto donde mi criterio todavía vale algo.

¿Qué parte de tu operación automatizarías hoy si el primer paso fuera escribir, con precisión, cómo la haces?

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20 de octubre de 2022. Un día antes de cumplir 38 años de vida. 

Mi hija en ese entonces con 12 años me acompañó con mi papá y mi novia y algunas personas de mi equipo.

y Ganamos esa noche el #premio #InnovadoresdeSantander con @Ai3lab en la categoría de ciencia y tecnología.

Lo más emotivo de la noche: Que mi primer gran orgullo que es ser papá, estuviera reconociendo mi segundo gran orgullo que es ser emprendedor e innovador.

Mi papá también dió unas palabras, pero con él la situación no es tan sencilla.

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Paco mi perro luchador 

El monumento a la resiliencia y fortaleza que viene del alma, no del cuerpo.

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Bueno, vote por el que quiera, pero vote y deje votar a los demás e igual libertad.

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Una máxima para hoy. Venir de paso y hacer poco es triste para el milagro que somos.

#reflexionando

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Hace un par de años, casi me rasgaba las vestiduras para que mis colegas del Clúster TI de Santander, siendo parte del comité estratégico, impulsaramos iniciativas macro, como tener un ecosistema basado en blockchain que permitiera gestionar ecosistemas naturales.

Nadie quiso, ni intentar tocar las puertas del BID u otros organismos para sacar adelante este tipo de cosas. 

Pero el que es terco es terco, y gracias a Dios lo soy, y nunca reparto mis propias utilidades (porque soy único accionista) no sólo logré con @aiaticom y @ai3lab construir el producto, sino ampliarlo y ojalá en el futuro cercano sea el agro colombiano el que se sofistique con vehículos de transformación digital como éstos.

Sigan su corazón.

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Hoy volví a hacer algo de trabajo en compañía de mi papá.

11 años atrás trabajó conmigo en 5 proyectos durante 6 meses y hoy conversábamos de todas las anécdotas en esos proyectos.

Da mucha alegría.

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