Con las gafas equivocadas

con las gafas equivocadas

Con las gafas equivocadas

¿Qué tienen en común la suscripción a una plataforma de televisión preferida con la  reserva de un billete de avión en alguno de los portales de viaje? 

Que para ser ejecutadas requieren una tarjeta de crédito o débito que, a su vez, debe  estar conectada a una cuenta bancaria.

En los países de la OCDE, donde un 94 % de la población mayor de 15 años tiene una  cuenta corriente operativa o, en el resto del planeta, donde se alcanza ya a ratios del 54 %,  puede tener todo el sentido del mundo.

Pero si pasamos a valores absolutos –según Business Insider– aparece una no desdeñable cifra de aproximadamente 2.000 millones de personas que, a día de hoy, no están bancarizadas; ¿no creen ustedes que quizá existe una oportunidad desatendida?

Eso pensaron algunas empresas que, en lugar de poner su foco en desarrollar el último gadget tecnológico en medios de pago, lo han puesto en desarrollar un producto o servicio que incorporase a las personas sin tarjeta o sin confiabilidad del pago por internet. Revisemos dos ejemplos en dos lugares diferentes del mundo: Medio Oriente y América Latina.

Cuando se piensa en una plataforma de televisión, enseguida surge Netflix; el gran disruptor de esta industria. Los fundadores de Starz Play, empresa basada en Dubai, detectaron que en su enorme mercado no solo faltaban películas que representaran mejor a esa parte del mundo, sino que carecían de algo, aparentemente más básico, como poder ejecutar la propia suscripción por medio de una tarjeta; misión imposible para la gran mayoría de los ciudadanos de la región.

De esa manera, su carismático emprendedor Maaz Sheikh, ha sido capaz de conseguir que “los no-clientes” de Netflix se conviertan en clientes de Starz Play. ¿Cómo lo ha  conseguido? Como se imaginarán no ha ido casa por casa cobrando la cuota. Starz Play cobra estas suscripciones a través de la cuota del teléfono que en ese mismo entorno llega a cubrir a un porcentaje mucho más elevado de la población. La compañía acaba de anunciar esta misma semana que ha llegado a la no desdeñable cifra de 1 millón de  suscriptores en 20 países distintos de la región, siendo la primera opción para los clientes  en Medio Oriente y en el norte de África, con porcentajes del 24 y 31 % respectivamente.

Acabo de regresar de Perú, un país que crece a ritmos superiores del 4 %, pero cuya tasa de bancarización es baja todavía, de un 41 %. Además, este caso es algo más complejo porque las estadísticas del país demuestran que no sólo hay pocas tarjetas, sino que  todavía hay una cierta desconfianza a realizar el pago por internet.

Ante este escenario, opera en el país –y en otros 14– SafetyPay, que se encarga, principalmente, de hacer la intermediación entre las personas que prefieren pagar en efectivo y las compañías –en nuestro ejemplo, aerolíneas– que prefieren cobrar por internet. La manera es sencilla; cuando estás haciendo tu reserva por la red, aparece la opción de  pagar con tarjeta o con SafetyPay. Si eliges ésta última, se activa un bono que permite mantener esta reserva y ofrece un tiempo para ir a pagar a una entidad bancaria en efectivo.

Esta reflexión no pretende apostar por el dinero en efectivo, todo lo contrario. Hay que seguir trabajando por la eliminación del dinero físico, más sujeto a corrupción y evasión fiscal que el pago por medio de transacción o tarjeta. ¿Quiere eso decir que dejaremos fuera a esos 2.000 millones hasta que, quizá por arte de magia, se conviertan en  bancarizados?

En innovación existe una miopía más exacerbada; nos ponemos las gafas tecnológicas y ¡a hacerlo mejor que nuestro competidor! Esas gafas nos indican la última moda en cualquier industria y, sin duda, estaremos utilizando “la nueva y novedosa” tecnología  punta; pero ¿estaremos resolviendo las necesidades de todos o solo las de una parte? 

Quizá conviene más ponerse las gafas de la detección de problemas y necesidades, cuyas  soluciones hacen progresar a las personas de su estado actual a uno mejor.

i Business Insider: The Middle East had the lowest proportion of account holders, with only 14% on  average.

Adaptado de: Diaz, J. (17 de marzo de 2019). Con las gafas equivocadas.

Ahora bien, analicemos:

Si interiorizamos el mensaje anterior, podemos entender, basados en casos de estudios reales, que no basta con tener una super solución tecnológica, hay que entender el mercado, tocarlo y acomodar algunas cosas para que esa maravillosa idea tenga la tracción suficiente, igual que Uber en su momento, venía de EEUU con un método de pago “simple y común” como es la tarjeta de crédito, pero en LATAM, unido a los casos anteriores, la población no está suficientemente bancarizada, y los que lo están, se mantienen temerosos de los fraudes y de dejar su tarjeta conectada a estas apps.

Ahí es donde tendremos que revisar en todo momento cuál es mi consumidor, cómo vive mi consumidor, y no sólo la pregunta que rápidamente queremos responder: Si necesita mi producto/servicio. Hay una brecha entre necesitar y poder consumir, por aspectos culturales, logísticos, normativos, y de otras índoles que siempre debemos llevar al escritorio, ahí es donde cobra mucho sentido ese “cambio de óptica” que busca, ver con las gafas del mercado, mi iniciativa.

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La mitad solo verá la manita de escritorio. Monumento al destino, a hacerle pistola a "la clínica no va a poder" y yo tampoco.

La otra mitad leerá esto:
En enero de 2025 hicimos con @aiaticom un diagnóstico de madurez digital para la Clínica La Riviera. Arrancaron juiciosos el plan y en junio volvimos para dos frentes a la vez: el PETI (Plan Estratégico de Tecnologías de Información), hoja de ruta a 10 años, y el RFP y concurso para elegir el nuevo software asistencial y ERP, fase 1 del PETI.

Horas con cada área, revisión de proveedores, demos y una evaluación que no miró solo el precio nos permitieron decidir con criterios objetivos y subjetivos.
Así arrancamos 2026, misión cumplida. En mayo la clínica nos volvió a contratar para gerenciar la implementación. Los últimos 6 meses, que terminan hoy, alistamos con el proveedor la mudanza: 15 años de operación a un nuevo ecosistema, con algo más valioso que el cambio tecnológico: redefinir flujos, información y la forma de operar de la clínica hoy y hacia el futuro.

Un ritmo ensordecedor, con un liderazgo enfocado en el objetivo y disruptivo con los paradigmas, que demostró que sí se puede: con orden y áreas trabajando interoperadas se llega a la meta.

Profunda gratitud a mi cliente, al Dr. Celso y a la Dra. Nuvis, por la confianza y sobre todo por el respaldo. A Heon y a Camilo, Fredy, Julio y Johana: da gusto trabajar con colegas que saben lo que hay que hacer. Y a todas las personas de las 3 organizaciones —la Clínica, mi empresa (en especial Karol, la hormiga que pellizcó a quien tocaba en el momento justo) y Heon— que trabajaron sin descanso para que en 2027 la eficiencia operacional, la calidad de los datos y la excelencia en el servicio de esta IPS sean de grado Excelente; que la sostenibilidad de triple impacto (económico, social y ambiental) sea orgánica, y que su crecimiento les permita seguir cuidando el bienestar y la rehabilitación de sus pacientes, más allá de Santander y para el mundo.

#Consultoria #TransformacionDigital #MisionCumplida #PETI #Bucaramanga

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Equivocarse no puede ser un incumplimiento. 🧪

En 2019 tomé una decisión que, desde afuera, parecía un lujo: montar un laboratorio de innovación propio, aparte de la operación.

Durante años intenté que las dos convivieran con el mismo equipo y las mismas métricas. No funcionó. La operación siempre gana, y debe ganar: es la que sostiene la empresa. Pero con esas reglas, una idea nueva no sobrevive.

Lo que cambia en un laboratorio son las reglas de juego: → Un error deja de ser un costo y pasa a ser un resultado que se documenta. → Se mide por lo que aprende y logra llevar a prueba, no solo por lo que entrega a tiempo. → Tiene presupuesto definido de antemano, no lo que sobre al final del mes.

De ese laboratorio salió @Whatokohealth . Y también salieron ideas que cerramos a tiempo, que es otra forma de resultado.

El primer paso no es contratar ni comprar tecnología. Es separar las reglas.

¿En tu empresa la innovación tiene casa propia o vive "para cuando haya tiempo"? 👇

📌 El artículo completo está en el link de la bio.

#Innovación #Emprendimiento #Liderazgo #IDi #InnovaciónEmpresarial #Bucaramanga #JuanCarlosAbaunza

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En LatAm no nos falta talento. Nos faltan sistemas que lo multipliquen. Y la diferencia se ve en un dato que me tocó mirar de cerca.

Este año operamos los contenidos de seis marcas con el mismo equipo de siempre. En agosto programamos veinte piezas y salieron veinte. No contratamos a nadie. No apareció gente más talentosa. Lo único que cambió fue el sistema: un tablero como única fuente de verdad, un brief que no admite dos lecturas, una compuerta humana antes de publicar y una regla de archivo que no se negocia.

Ese es el contraste que me inquieta. El mismo talento, con sistema, rinde varias veces más. Sin sistema, rinde lo que alcanza a coordinar por chat.

Llevo años viendo lo mismo en empresas de la región, incluidas las nuestras: gente muy buena compensando con horas y con reuniones lo que un proceso escrito resolvería en una página. Llamamos «cultura de esfuerzo» a lo que muchas veces es ausencia de diseño.

Lo que no exporta LatAm no es capacidad. Es método. Y el método no se compra en una licencia: se escribe, se prueba, se rompe y se vuelve a escribir. El nuestro cambió nueve veces en un mes, y ninguna versión salió de una idea brillante. Todas salieron de algo que falló.

Por eso me cuesta creer en la brecha de talento. Cuando veo un equipo que no avanza, casi nunca encuentro personas que no saben. Encuentro personas que no tienen dónde apoyarse: sin criterio de terminado, sin fuente de verdad, sin nadie que diga «esto no sale hasta que alguien lo apruebe».

La competitividad de la región se va a decidir menos por a quién contratamos y más por qué sistemas les damos a los que ya están.

¿En tu empresa, o en tu país, cuál es la primera pieza de sistema que falta —no de talento— para que la gente que ya tienes rinda como puede?

#Competitividad #LatAm #Innovacion

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Delegué la operación de contenidos de seis marcas a un equipo de agentes de IA. Llevo un mes dirigiéndola. Esta es la bitácora honesta, no el caso de éxito.

**Dónde falló.**

No falló escribiendo. Falló archivando.

Hubo días en que di por entregadas piezas que nunca llegaron al disco: el agente ejecutaba, el sistema respondía «listo», y el archivo no estaba en la carpeta. Nadie mintió; simplemente nadie miró. De ahí salió la regla más útil que tenemos hoy: nada se reporta como hecho sin abrir la carpeta y verlo. Verificar, no confiar.

El segundo fallo fue mío. Cada entregable flojo se rastreó hasta un brief ambiguo que yo había escrito. El modelo no adivina el objetivo de negocio: lo hereda del ticket.

**Dónde me sorprendió.**

En la consistencia. Una persona cansada a las 6 p.m. entrega distinto que a las 9 a.m. El agente no. La calidad dejó de depender del día que estuviera teniendo el equipo.

Y en algo que no buscaba: para instruir a una máquina tuve que escribir criterios que llevaba diez años teniendo en la cabeza sin poner en papel. Documentar la operación para un agente la volvió, de paso, enseñable a una persona nueva.

**Por qué la gobernanza pesa más que la automatización.**

Un agente rápido sin compuerta no es productividad: es exposición. El valor no apareció al producir más piezas, sino al poder responder de cada una — quién la pidió, con qué objetivo, quién la aprobó.

Sigo aprobando todo a mano. No por desconfianza en el sistema. Porque ese es exactamente el punto donde mi criterio todavía vale algo.

¿Qué parte de tu operación automatizarías hoy si el primer paso fuera escribir, con precisión, cómo la haces?

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20 de octubre de 2022. Un día antes de cumplir 38 años de vida. 

Mi hija en ese entonces con 12 años me acompañó con mi papá y mi novia y algunas personas de mi equipo.

y Ganamos esa noche el #premio #InnovadoresdeSantander con @Ai3lab en la categoría de ciencia y tecnología.

Lo más emotivo de la noche: Que mi primer gran orgullo que es ser papá, estuviera reconociendo mi segundo gran orgullo que es ser emprendedor e innovador.

Mi papá también dió unas palabras, pero con él la situación no es tan sencilla.

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Paco mi perro luchador 

El monumento a la resiliencia y fortaleza que viene del alma, no del cuerpo.

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Bueno, vote por el que quiera, pero vote y deje votar a los demás e igual libertad.

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Una máxima para hoy. Venir de paso y hacer poco es triste para el milagro que somos.

#reflexionando

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Hace un par de años, casi me rasgaba las vestiduras para que mis colegas del Clúster TI de Santander, siendo parte del comité estratégico, impulsaramos iniciativas macro, como tener un ecosistema basado en blockchain que permitiera gestionar ecosistemas naturales.

Nadie quiso, ni intentar tocar las puertas del BID u otros organismos para sacar adelante este tipo de cosas. 

Pero el que es terco es terco, y gracias a Dios lo soy, y nunca reparto mis propias utilidades (porque soy único accionista) no sólo logré con @aiaticom y @ai3lab construir el producto, sino ampliarlo y ojalá en el futuro cercano sea el agro colombiano el que se sofistique con vehículos de transformación digital como éstos.

Sigan su corazón.

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Hoy volví a hacer algo de trabajo en compañía de mi papá.

11 años atrás trabajó conmigo en 5 proyectos durante 6 meses y hoy conversábamos de todas las anécdotas en esos proyectos.

Da mucha alegría.

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11 años tienen estas fotos.
5 Conjuntos residenciales al tiempo, más de 75 cámaras IP que para la época era un hito en el sector residencial.
#aiatic #integradores #seguridadelectronica 
Y aquí seguimos

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