Sonrían que la vida vuela.

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Sonrían que la vida vuela.

Lo que aquí escribo y a continuación leerás no obedece a nada más allá que mi forma de pensar, lejos está el pretender que se convierta en unos párrafos de consejos o una guía, no me considero ejemplo para nadie y ya que estamos hablando de esto, si algo les sirve genial, si no, no te preocupes, lee y pasa el tiempo.

Vamos a encasillar a la gente en los tipos de personas que asumen la vida de formas tan distintas como ellas mismas. Sin juzgar o competir cuál es la ganadora cada una obedece a la perspectiva y personalidad de cada quien.

  • Los perezosos, aquellos a que la vida les pasa por delante y hacen el mínimo esfuerzo para que no los atropelle.
  • Los negativos, aquellos que sólo se quejan de su suerte y nunca hicieron nada por cambiarla.
  • Los soñadores ilusos, quienes se la pasaron idealizando su existencia y pensando que iban a hacer grandes cosas pero nunca dieron el paso siguiente.
  • Los envidiosos, aquellos que dejaron de vivir su vida por estar pendiente de la de otros.
  • Los proyectados, quienes permitieron que otros eligieran que hacer con su vida propia, llámense padres, pareja, amigos, sucumbieron ante la presión social.
  • Los suicidas, aquellos que viven sin reglas y en excesos cualesquiera que sean, no limitan su existir y no miden las consecuencias.

Y estamos los locos soñadores que la vivimos de formas intensas, que estamos llenos de ojeras, de sueños (tanto sueño físico como anhelos), que poco dormimos y siempre tenemos algo que hacer, que cada minuto se aprovecha y odiamos perderlo con personas, situaciones o emociones que no nos aportan en la vida. Agradecidos de cada cosa que se presenta le exprimimos hasta la última gota, así resulte amarga a ratos a esto que se llama vivir.

No te puedo decir cómo vivir, no te puedo decir cuánto vas a vivir, pero asegúrate de vivirla de forma tal, que cuando te llegue la hora mires hacia atrás y con una sonrisa agüada puedas exclamar: “Uff, la pasé del putas” – De lo único que puedes y debes ser esclavo es de aquello que llena tu corazón de alegría y te hace sentir pleno, esa plenitud es la que nos permite morir tranquilos, porque hicimos todo cuanto quisimos y pudimos.

Dicho lo anterior, dí siempre lo que necesitas expresar, da lo que te nazca dar, haz lo que no dañe a los demás ni a ti, sueña, goza, corre, llora, levántate siempre con un propósito y si no lo tienes búscalo, abraza, baila, besa, consiente, piensa, siente y nunca pero nunca dejes de vivir, no sabemos cuándo se acabe.

Y recuerda, habrá valido la pena si dejaste huella y no cicatrices en los demás-.

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En LatAm no nos falta talento. Nos faltan sistemas que lo multipliquen. Y la diferencia se ve en un dato que me tocó mirar de cerca.

Este año operamos los contenidos de seis marcas con el mismo equipo de siempre. En agosto programamos veinte piezas y salieron veinte. No contratamos a nadie. No apareció gente más talentosa. Lo único que cambió fue el sistema: un tablero como única fuente de verdad, un brief que no admite dos lecturas, una compuerta humana antes de publicar y una regla de archivo que no se negocia.

Ese es el contraste que me inquieta. El mismo talento, con sistema, rinde varias veces más. Sin sistema, rinde lo que alcanza a coordinar por chat.

Llevo años viendo lo mismo en empresas de la región, incluidas las nuestras: gente muy buena compensando con horas y con reuniones lo que un proceso escrito resolvería en una página. Llamamos «cultura de esfuerzo» a lo que muchas veces es ausencia de diseño.

Lo que no exporta LatAm no es capacidad. Es método. Y el método no se compra en una licencia: se escribe, se prueba, se rompe y se vuelve a escribir. El nuestro cambió nueve veces en un mes, y ninguna versión salió de una idea brillante. Todas salieron de algo que falló.

Por eso me cuesta creer en la brecha de talento. Cuando veo un equipo que no avanza, casi nunca encuentro personas que no saben. Encuentro personas que no tienen dónde apoyarse: sin criterio de terminado, sin fuente de verdad, sin nadie que diga «esto no sale hasta que alguien lo apruebe».

La competitividad de la región se va a decidir menos por a quién contratamos y más por qué sistemas les damos a los que ya están.

¿En tu empresa, o en tu país, cuál es la primera pieza de sistema que falta —no de talento— para que la gente que ya tienes rinda como puede?

#Competitividad #LatAm #Innovacion

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Delegué la operación de contenidos de seis marcas a un equipo de agentes de IA. Llevo un mes dirigiéndola. Esta es la bitácora honesta, no el caso de éxito.

**Dónde falló.**

No falló escribiendo. Falló archivando.

Hubo días en que di por entregadas piezas que nunca llegaron al disco: el agente ejecutaba, el sistema respondía «listo», y el archivo no estaba en la carpeta. Nadie mintió; simplemente nadie miró. De ahí salió la regla más útil que tenemos hoy: nada se reporta como hecho sin abrir la carpeta y verlo. Verificar, no confiar.

El segundo fallo fue mío. Cada entregable flojo se rastreó hasta un brief ambiguo que yo había escrito. El modelo no adivina el objetivo de negocio: lo hereda del ticket.

**Dónde me sorprendió.**

En la consistencia. Una persona cansada a las 6 p.m. entrega distinto que a las 9 a.m. El agente no. La calidad dejó de depender del día que estuviera teniendo el equipo.

Y en algo que no buscaba: para instruir a una máquina tuve que escribir criterios que llevaba diez años teniendo en la cabeza sin poner en papel. Documentar la operación para un agente la volvió, de paso, enseñable a una persona nueva.

**Por qué la gobernanza pesa más que la automatización.**

Un agente rápido sin compuerta no es productividad: es exposición. El valor no apareció al producir más piezas, sino al poder responder de cada una — quién la pidió, con qué objetivo, quién la aprobó.

Sigo aprobando todo a mano. No por desconfianza en el sistema. Porque ese es exactamente el punto donde mi criterio todavía vale algo.

¿Qué parte de tu operación automatizarías hoy si el primer paso fuera escribir, con precisión, cómo la haces?

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20 de octubre de 2022. Un día antes de cumplir 38 años de vida. 

Mi hija en ese entonces con 12 años me acompañó con mi papá y mi novia y algunas personas de mi equipo.

y Ganamos esa noche el #premio #InnovadoresdeSantander con @Ai3lab en la categoría de ciencia y tecnología.

Lo más emotivo de la noche: Que mi primer gran orgullo que es ser papá, estuviera reconociendo mi segundo gran orgullo que es ser emprendedor e innovador.

Mi papá también dió unas palabras, pero con él la situación no es tan sencilla.

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Paco mi perro luchador 

El monumento a la resiliencia y fortaleza que viene del alma, no del cuerpo.

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Bueno, vote por el que quiera, pero vote y deje votar a los demás e igual libertad.

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Una máxima para hoy. Venir de paso y hacer poco es triste para el milagro que somos.

#reflexionando

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Hace un par de años, casi me rasgaba las vestiduras para que mis colegas del Clúster TI de Santander, siendo parte del comité estratégico, impulsaramos iniciativas macro, como tener un ecosistema basado en blockchain que permitiera gestionar ecosistemas naturales.

Nadie quiso, ni intentar tocar las puertas del BID u otros organismos para sacar adelante este tipo de cosas. 

Pero el que es terco es terco, y gracias a Dios lo soy, y nunca reparto mis propias utilidades (porque soy único accionista) no sólo logré con @aiaticom y @ai3lab construir el producto, sino ampliarlo y ojalá en el futuro cercano sea el agro colombiano el que se sofistique con vehículos de transformación digital como éstos.

Sigan su corazón.

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Hoy volví a hacer algo de trabajo en compañía de mi papá.

11 años atrás trabajó conmigo en 5 proyectos durante 6 meses y hoy conversábamos de todas las anécdotas en esos proyectos.

Da mucha alegría.

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11 años tienen estas fotos.
5 Conjuntos residenciales al tiempo, más de 75 cámaras IP que para la época era un hito en el sector residencial.
#aiatic #integradores #seguridadelectronica 
Y aquí seguimos

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Hoy fui #panelista en el #Congreso Internacional de #Mecatronica de la Universidad Santotomas.

Hablar de emprender, de superar el valle de la muerte de las empresas, de como el ecosistema empuja a la comunidad y las cosas pendientes en la región ha sido grato.

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Espero, sea de utilidad. 
#Emprendiendo

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